Материальная Помощь К Отпуску Заявление Образец
Если в Коллективном договоре и Положении об оплате труда на предприятии предусмотрена материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску, то перед уходом в отпуск работник должен написать заявление на ее получение. Пишется оно в любой момент до отпуска, в отличие от получения отпускных здесь нет четких сроков, когда должна быть выплачена материальная помощь.
- Заявление на материальную помощь к отпуску: образец. Материальной помощи.
- Заявление на материальную помощь к отпуску. (образец) Материальная.
- Материальная помощь сотруднику. Материальной помощью называется добровольная выплата.
Как правило, заявление на материальную помощь подается вместе с, они вместе визируются и отправляются в отдел кадров, где составляются соответствующие приказы. Это заявление должно иметь визу руководителя, как и все прочие. В зависимости от политики предприятия на данном документе может проставляться виза главного бухгалтера или другого работника, отвечающего за финансы. Выплата материальной помощи не является обязательной, если в положении указано, что она выдается при наличии денежных средств.
Работодатель может варьировать сумму материальной помощи, в зависимости от разных обстоятельств:. должности работника;. наличие дисциплинарных взысканий и благодарностей;. наличие денежных средств. В Положении об оплате труда материальная помощь может быть прописана как в твердой сумме, так и в процентном отношении от оклада или средней заработной платы. Если в Положении прописан такой вид поддержки, то при соблюдении всех условий получения она должна выплачиваться всем работникам, даже если она не указана в их трудовых договорах.
Материальная помощь при рождении ребенка - образец заявления.
Форма и содержание документа Заявление пишется в свободной форме, но в нем обязательно должны быть следующие данные:. ФИО и должность руководителя, которому будет подаваться заявление;. ФИО и должность работника, который просит предоставить ему материальную помощь;. основание для получения. Здесь нужно сослаться на локально-нормативный акт, в котором прописана возможность получения материальной помощи;. сумма. Указывается в том случае, если прописана конкретный размер выплат, в противном случае данная сумма проставляется в визе, которую ставит работодатель или главный бухгалтер.
Заявление На Материальную Помощь К Отпуску Образец
обязательно указывается, что данная денежная сумма будет выплачена в качестве материальной помощи, поскольку в данном случае существуют нюансы при. Законодательно устанавливается сумма материальной помощи, которая не буде облагаться подоходным налогом. дата заявления. Обычно ставится дата составления. В данном заявлении она не является принципиальной, если конечно в локальных нормативных документах не указаны сроки, в которые должны подаваться различные заявления.
Обычно это практикуют на больших предприятиях для удобства ведения делопроизводства. подпись работника и ее расшифровка. Заявление может быть написано работником собственноручно или напечатано на компьютере, правила делопроизводства разрешают оба варианта. Главное, чтобы была подпись, поставленная работником.
Многие организации самостоятельно разрабатывают свои бланки документов для различных случаев. Приложения Как правило, к заявлению на материальную помощь не требуется прикладывать никаких документов, но в зависимости от политики предприятия могут быть приложены:. подписанное заявление на отпуск или копию уже изданного приказа;. справка из отдела кадров об имеющихся взысканиях и поощрениях за определенный период;. справка бухгалтерии с расчетом суммы материальной помощи, а также о том, что в текущем году или отпускном периоде работник уже не получал материальную помощь. Как правило, дополнительно к заявлению запрашиваются различные документы, если предприятие большое или имеет много обособленных подразделений, которые находятся в разных населенных пунктах, но при этом у него централизованная бухгалтерия и отдел кадров. Заявление на материальную помощь является частью делопроизводства предприятия и служит основанием для издания соответствующего приказа.
Этот документ лучше всего подшивать в отдельную папку, поскольку в некоторых случаях его может запросить налоговая служба. Хранятся они как и все прочие пять лет, а затем их можно уничтожить, но опять же, если за это время не было проверки налоговой лучше сохранить их в архиве до ее проведения. О правилах предоставления матпомощи работникам рассказано в следующем видеосюжете.
Как составить заявление на материальную помощь к отпуску и оформить ее выплату - подробная инструкция Работник может обратиться к своему работодателю с просьбой предоставить ему материальную помощь к отпуску. Для этого ему надо написать заявление. В статье расскажем, как написать заявление на материальную помощь к отпуску и приведем образец заявления на мат.
Интересный вопрос: Заявление на материальную помощь к отпуску: как составить Заявление на материальную помощь к отпуску, образец которого вы найдете ниже, работнику нужно писать на имя руководителя. В заявлении следует указать просьбу о мат. помощи и причину обращения. Также работнику стоит отметить желаемую сумму помощи. Но работодатель сам определяет, какую сумму он готов выделить работнику в виде материальной помощи. Имейте в виду: обратиться за мат. Поомщью работник может и по другим причинам.
Но в этом случае к заявлению лучше приложить какие-либо документы. Например, при получении мат. Помощи в связи с несчастным случаем (пожар, кража) в качестве подтверждающих документов может выступать справка из пожарной охраны, милиции. При тяжелом заболевании работника или членов его семьи — справка от врача.
В ситуации, возникшей в связи с рождением ребенка — свидетельство о рождении, в связи со смертью родственника — свидетельство о смерти. Советуем почитать:.
Если работодатель принимает положительное решение относительно выплаты материальной помощи, то составляется соответствующий приказ о выдаче денежных средств работнику. И уже на основании этого приказа работник может получить причитающуюся ему сумму. Интересный вопрос: Заявления на материальную помощь к отпуску: образец О собенности выплаты материальной помощи Материальная помощь — это единовременная выплата, она не учитывается при подсчете среднего заработка работника. Ее не возместит работодателю ФСС. То есть это будет всецело инициатива самого работодателя. НДФЛ сумма выплаты не облагается, но только в пределах определенных размеров. Эти размеры зависят от вида матпомощи.
Читайте также: Также на нее не начисляются страховые взносы в ПФР и ФСС. В зависимости от вида возникшей ситуации возможно начисление взносов в ФСС от несчастных случаев. © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия» Журнал «Зарплата» – Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата».
Единовременная Выплата К Отпуску
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259.